10 Macam Tipe Bos

          Dikesempatan kali ini saya akan coba ungkap tipe-tipe Pemimpin atau Bos,jika anda bekerja di suatu instansi atau perusahaan baik swasta ataupun negri pastinya kalau ga jadi bawahan pasti jadi atasan atau pemimpin hehehe


Jika anda adalah bawahan kenali atasan anda termasuk tipe apa,dan jika anda atasan kenali diri anda atasan yang seperti apa....dibawah ini ada 10 macam tipe pimpinan..disimak ya:


1.TIPE ULAR

Pimpinan yg punya sifat seperti ini biasanya tidak pernah jujur,sering ingkar janji,banyak menjanjikan sesuatu tapi tak pernah ada bukti,dan suka menyalah gunakan Informasi


2.TIPE DIKTATOR

Tipe Pimpinan ini seperti sikecil Napoleon Yang selalu merasa tidak pernah berbuat kesalahan dan Merasa cepat tersinggung jika seseorang memutuskan sesuatu tanpa mengikutsertakan dirinya


3.TIPE PENYOMBONG

Pimpinan seperti ini Selalu merasa paling Tahu,tidak mau mendengarkan selalu ingin tampil dan lebih mementingkan idenya sendiri sebagai topik utama


4.TIPE PENEKAN

Pimpinan yang Memperlakukan Bawahannya seperti tidak ada apa-apanya,menyepelekan mereka dan membuat mereka "Kecil".Ia paling suka memarahi mereka didepan orang lain


5.TIPE LEMAH

Tipe Pemimpin Yang kurang bisa memutuskan dan melepas Tanggung jawab.Motto "Memimpin,mengikuti,atau mengawasi anda" Tak dikenalnya


6.TIPE PLIN-PLAN

Tipe Pimpinan yang sebenarnya bukanlah seorang yang jahat,namun jika tiba-tiba merasa benci pada seseorang,ia bisa menyebabkan bencana di pekerjaan


7.TIPE PENGANTUK

Tipe pimpinan yang suka datang terlambat,pulang paling cepat.Terlalu banyak minum dan mengantuk dalam rapat.Jika tidak ada hubungan saudara dengan pemimpin perusahaan,ia tak akan bertahan lama


8.TIPE TAK MAMPU

Tipe Pemimpin yang berhasil sampai dipuncak tetapi sebenarnya semua itu tak dikuasainya,sehingga banyak pekerjaan yang amburadul dan terbengkalai


9.TIPE TELITI

Tipe Pimpinan Yang sangat ketat terhadap aturan dan instruksi,selalu memperhatikan sedetail mungkin dan terkadang selalu membesar-besarkan hal yang kecil


10.TIPE BADUT

Tipe pimpinan yang oleh bawahannya tak ada yang menganggapnya serius bahkan juga istrinya,karena pimpinan seperti ini terlalu banyak becanda disaat serius pun,dan terkadang suka memamerkan kebodohannya didepan bawahannya


Nah itulah 10 tipe Bos atau pimpinan...jika anda sudah membacanya mungkin anda sekarang bisa mengenali seperti apakah Bos anda?? Atau Mungkin anda sendiri termasuk tipe yang mana jika ditakdirkan menjadi Bos

.........SEMOGA DAPAT BERMANFAAT.......

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

SOAL JAWAB AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK

Akuntansi Sektor Publik. Rabu, 08 Juni 2016 Nama              :           Wyne Gebina Adelia Yulimasari Nim                 :           C220141013 Fakultas         :           Ekonomi / Akuntansi Dilampirkan dalam bentuk soal jawab. 1. Apa fungsi sistem pengendalian manajemen sektor publik ?  Meliputi beberapa aktivitas, yaitu: ·         Perencanaan ·         Koordinasi antar berbagai bagian dalam organisasi ·         Komunikasi informasi ·         Pengambilan keputusan ·       Memotivasi orang-orang dalam organisasi agar berperilaku sesuai dengan tujuan organisasi ·         Pengendalian ·         Penilaian kinerja. 2. Apa saja tujuan pemahaman dan penilaian atas pengendalian Intern ? Tujuan pengendalian intern adalah menjamin manajemen perusahaan/organisasi/entitas agar: Tujuan perusahaan yang ditetapkan akan dapat dicapai. Laporan keuangan yang dihasilkan perusahaan dapat dipercaya Kegiatan perusahaan sejalan dengan hukum dan peraturan y
Baca selengkapnya

PANDANGAN ETIKA KRISTEN TERHADAP BUNUH DIRI

MAKALAH ETIKA KRISTEN PANDANGAN ETIKA KRISTEN TERHADAP BUNUH DIRI Di susun oleh : Nama         :        WYNE GEBINA ADELIA Y NIM           :        C220141013 Fakultas     :        Ekonomi / Akuntansi Universitas Kristen Surakarta Jl. Walter Monginsidi no 36 – 38, Surakarta 2015 / 2016 LATAR BELAKANG Setiap orang pasti mempunyai masalah dalam kehidupannya mulai dari masalah  pribadi maupun masalah dengan orang lain di lingkungan sekitarnya. Namun, dalam urusan pemecahan masalahnya setiap orang mempunyai caranya masing-masing. Tetapi tidak semua orang mampu untuk memecahkan masalahnya dengan fikiran dan hati yang tenang. Terkadang apabila seseorang mengalami permasalahan yang sangat berat jalan  pintas dipakai untuk menyelesaikannya yaitu dengan cara bunuh diri tanpa memikirkan dampak apa yang mereka lakukan bagi dirinya sendiri serta orang lain. Maraknya kasus  bunuh diri belakangan ini menjadi topik yang hangat untuk diperbincangkan, apalagi  pel
Baca selengkapnya

PENGEMBANGAN INDUSTRI DAN PENGUTAMAAN EKSPOR GUNA MENOPANG PEMULIHAN DAN PEMBANGUNAN EKONOMI

PEREKONOMIAN INDONESIA PENGEMBANGAN INDUSTRI DAN PENGUTAMAAN EKSPOR GUNA MENOPANG PEMULIHAN DAN PEMBANGUNAN EKONOMI “ Penggalakan Ekspor, Pembangunan Infrastruktur, Penyediaan Bahan Baku “ A.    Penggalakan Ekspor Ekspor merupakan bagian yang sangat penting dalam perekonomian Indonesia. Kegiatan ekspor memberikan lapangan kerja bagi banyak orang serta menghasilkan devisa bagi negara. Peningkatan dan pengembangan ekspor diharapkan dapat memperoleh devisa dan meningkatkan investasi yang pada akhirnya dapat meningkatkan pendapatan masyarakat. Pemerintah terus berupaya mencari berbagai terobosan dan kebijakan yang bertujuan untuk meningkatkan ekspor ke manca negara dengan melakukan pembinaan dan promosi ekspor. Dengan kebijakan tersebut diharapkan kesempatan melakukan ekspor semakin terbuka sejalan dengan globalisasi ekonomi yang sudah berjalan dan tidak dapat dihindari oleh semua negara. Perkembangan pesat perdagangan bebas membawa dampak ekspansi perdagangan dunia, sem
Baca selengkapnya